【アメリカ人事】アメリカの人事、労務管理、医療保険、労災保険、Employee Handbook、ジョブディスクリプション等のご相談を承ります。

こんにちは！アメリカは連邦、各州でめまぐるしく法律が変わり、訴訟も多く、なかなか人事の問題はかっこよく解決というわけにもいかないことが沢山。 クライアントさんと一緒に伴走しながら、お困りごとをひとつひとつ乗り越えて日々ご支援の毎日です。【アメリカ人事】のパートナー山口憲和

アメリカ人事　★保険と労務　アメリカの社労士的存在。

アメリカ人事 | 最低サラリー年間 $118,657.43 に〜コンピュータソフトウェア Exempt(残業の出ないポジション）〜

2025年1月1日より、カリフォルニア州のコンピュータソフトウェア従業員および医師に対する時間外労働の免除基準が引き上げられる。この改定に伴い、雇用者はこれらの従業員の時給が以下の新しい基準を下回らないように確認する必要がある。

まず、コンピュータソフトウェア従業員については、最低時給が$55.58から$56.97に引き上げられる。また、最低月給は$9,646.96から$9,888.13に、最低年収は$115,763.35から$118,657.43に変更される。

次に、医師および外科医については、最低時給が$101.22から$103.75に引き上げられる。これらの賃金改定は、カリフォルニア州の都市部消費者物価指数（CCPI）に基づくもので、2024年から2025年にかけて2.5%の上昇を反映している。

コンピュータプロフェッショナルとして免除を受けるためには、主に知的または創造的な業務に従事し、独自の判断を行う必要があり、システム分析やプログラムの作成・修正に関わる高度な技術が求められる。また、上記の最低賃金基準を満たす必要がある。

一方、医師や外科医に関しては、免許が必要な業務に従事し、州が毎年設定する最低時給以上の給与を受け取っていれば、時間外労働の免除を受けることができる。

さらに、2025年1月1日からカリフォルニア州の最低賃金は$16.50に引き上げられる予定だが、2024年11月に予定されているProposition 32が可決された場合、2024年内の最低賃金が$17に引き上げられ、2025年1月には$18になる見通しだ。25人以下の従業員を抱える中小企業では、来年から$17、2026年には$18に引き上げられる。

このような州全体の最低賃金の引き上げは、プロフェッショナル、エグゼクティブ、管理職などの時間外労働免除の要件となる最低月給にも影響を及ぼす。2025年1月1日からの州の最低賃金に基づき、フルタイム免除従業員の最低年収は$68,640（月給$5,720）となる。

また、医療従事者やファストフード業界に適用される産業別の最低賃金もそれぞれの免除基準に影響を与えることを念頭に置くべきである。

▼出所:

2025 Licensed Physicians, Computer Professionals Rates - HRWatchdog (calchamber.com)

=========================================================

「アメリカ人事Ⓡ」はPhilosophy, LLCの登録商標です。

▼Kindle本【アメリカ人事】HR基礎講座シリーズ3　パワハラは和製英語。アメリカのハラスメント防止ポリシーとは？

▼今ならメルマガ登録でプレゼント中

アメリカでの人事労務の悩みを解消して

ビジネス拡大に邁進したい経営者・人事担当者の方へ。

一緒に伴走しながら、御社のビジョン実現をご支援する

『アメリカ人事』コンサルタントの山口憲和です！

アメリカでは連邦、各州、各郡、各市の人事労務の法律が目まぐるしく変わり、

従業員からの訴訟が多く起こります。労務管理や人件費管理

は最も頭の痛い問題だとお悩みの経営者が弊社のお客様です。

アメリカ人事コンサルティング20年の経験を基に

無制限emailサポートを主軸にしたサービス。

弊社顧問契約サービスの会員企業様は

ChatGPTに気軽に質問するようにemailにて御質問下さい。

「最低賃金のフルタイム従業員1名よりも少ない投資で

「めまぐるしく変わる法律についていけない」

「訴訟が多く、部下との対応の悩みが尽きない」

などのお悩みをお持ちの方がいらっしゃいましたら、

▼顧問契約のご案内は下記リンクより（動画）

https://youtu.be/pj-a2VWk8Ic?si=UNsYNCOz5r7sTbGB

▼あなたの悩みを少しでも軽くしたい無料メルマガ。登録は今すぐ！

弊社は従業員数1名以上の法人のみのご相談を承ります。

（スポットのご相談料は1時間$350です）

法人とのコンフリクトがある可能性があるため個人のご相談にはお答え出来ませんので、何卒ご了承下さい。

https://youtu.be/pj-a2VWk8Ic?si=GuIjhpLTFuVOTTdk

▼顧問契約のご案内は下記リンクより（Web）

★グーグル・YouTubeは「アメリカ人事」で検索下さい★

【アメリカ人事メディアリンク集】

▼アメリカ人事　動画
https://www.youtube.com/channel/UCysh9oTQ216jFY8-y9LWicQ

▼アメリカ人事　インスタグラム

https://www.instagram.com/america_hr_yamaguchi_shrmscp/

▼アメリカ人事　X  (旧 twitter)
https://twitter.com/12principles

https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/

▼アメリカ人事　最も歴史の長いブログ

▼アメリカ人事　予約サイトのブログ

アメリカ人事 | 最低サラリー年間 $118,657.43 に〜コンピュータソフトウェア Exempt(残業の出ないポジション）〜

  アメリカ人事 IT EXEMPT

2025年1月1日より、カリフォルニア州のコンピュータソフトウェア従業員および医師に対する時間外労働の免除基準が引き上げられる。この改定に伴い、雇用者はこれらの従業員の時給が以下の新しい基準を下回らないように確認する必要がある。

まず、コンピュータソフトウェア従業員については、最低時給が$55.58から$56.97に引き上げられる。また、最低月給は$9,646.96から$9,888.13に、最低年収は$115,763.35から$118,657.43に変更される。

次に、医師および外科医については、最低時給が$101.22から$103.75に引き上げられる。これらの賃金改定は、カリフォルニア州の都市部消費者物価指数（CCPI）に基づくもので、2024年から2025年にかけて2.5%の上昇を反映している。

コンピュータプロフェッショナルとして免除を受けるためには、主に知的または創造的な業務に従事し、独自の判断を行う必要があり、システム分析やプログラムの作成・修正に関わる高度な技術が求められる。また、上記の最低賃金基準を満たす必要がある。

一方、医師や外科医に関しては、免許が必要な業務に従事し、州が毎年設定する最低時給以上の給与を受け取っていれば、時間外労働の免除を受けることができる。

さらに、2025年1月1日からカリフォルニア州の最低賃金は$16.50に引き上げられる予定だが、2024年11月に予定されているProposition 32が可決された場合、2024年内の最低賃金が$17に引き上げられ、2025年1月には$18になる見通しだ。25人以下の従業員を抱える中小企業では、来年から$17、2026年には$18に引き上げられる。

このような州全体の最低賃金の引き上げは、プロフェッショナル、エグゼクティブ、管理職などの時間外労働免除の要件となる最低月給にも影響を及ぼす。2025年1月1日からの州の最低賃金に基づき、フルタイム免除従業員の最低年収は$68,640（月給$5,720）となる。

また、医療従事者やファストフード業界に適用される産業別の最低賃金もそれぞれの免除基準に影響を与えることを念頭に置くべきである。

▼出所:

2025 Licensed Physicians, Computer Professionals Rates - HRWatchdog (calchamber.com)



=========================================================

「アメリカ人事Ⓡ」はPhilosophy, LLCの登録商標です。



▼Kindle本【アメリカ人事】HR基礎講座シリーズ3　パワハラは和製英語。アメリカのハラスメント防止ポリシーとは？

https://tinyurl.com/mwph652c



▼今ならメルマガ登録でプレゼント中

https://philosophyllc.com/



▼LINE公式はこちらから

 https://line.me/R/ti/p/%40080fhead



こんにちは！

アメリカでの人事労務の悩みを解消して

ビジネス拡大に邁進したい経営者・人事担当者の方へ。



一緒に伴走しながら、御社のビジョン実現をご支援する

『アメリカ人事』コンサルタントの山口憲和です！



アメリカでは連邦、各州、各郡、各市の人事労務の法律が目まぐるしく変わり、

従業員からの訴訟が多く起こります。労務管理や人件費管理

は最も頭の痛い問題だとお悩みの経営者が弊社のお客様です。



アメリカ人事コンサルティング20年の経験を基に

無制限emailサポートを主軸にしたサービス。

弊社顧問契約サービスの会員企業様は

ChatGPTに気軽に質問するようにemailにて御質問下さい。



「最低賃金のフルタイム従業員1名よりも少ない投資で

社外に人事マネジャーを！」



「めまぐるしく変わる法律についていけない」

「訴訟が多く、部下との対応の悩みが尽きない」

などのお悩みをお持ちの方がいらっしゃいましたら、

ぜひ、お声がけください。



▼顧問契約のご案内は下記リンクより（動画）

https://youtu.be/pj-a2VWk8Ic?si=UNsYNCOz5r7sTbGB



▼あなたの悩みを少しでも軽くしたい無料メルマガ。登録は今すぐ！

https://philosophyllc.com/news-letter/



弊社は従業員数1名以上の法人のみのご相談を承ります。

（スポットのご相談料は1時間$350です）



法人とのコンフリクトがある可能性があるため個人のご相談にはお答え出来ませんので、何卒ご了承下さい。



▼顧問契約のご案内は下記リンクより（動画）

https://youtu.be/pj-a2VWk8Ic?si=GuIjhpLTFuVOTTdk



▼顧問契約のご案内は下記リンクより（Web）

https://philosophyllc.com/service/



#アメリカ人事



★グーグル・YouTubeは「アメリカ人事」で検索下さい★



【アメリカ人事メディアリンク集】



▼ニュース

https://philosophyllc.com/category/news/



▼アメリカ人事　動画
https://www.youtube.com/channel/UCysh9oTQ216jFY8-y9LWicQ



▼アメリカ人事　インスタグラム

https://www.instagram.com/america_hr_yamaguchi_shrmscp/



▼アメリカ人事　X  (旧 twitter)
https://twitter.com/12principles



▼アメリカ人事　LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/



▼アメリカ人事　Web page

https://philosophyllc.com/



▼アメリカ人事　最も歴史の長いブログ

http://hr.cocolog-nifty.com/sell/



▼アメリカ人事　予約サイトのブログ

https://coubic.com/america/489456



▼アメリカ人事　アメブロ

https://ameblo.jp/angelmarketing/



▼アメリカ人事　Googleブログ

https://philosophyllc.blogspot.com/



▼アメリカ人事　Pinterest

https://www.pinterest.com/philosophyllc/



▼アメリカ人事　Hatenaブログ

https://yourphilosophy.hatenablog.com/



▼アメリカ人事note

https://note.com/phi_llc







▼アメリカ人事　アマゾン Kindle本
https://www.amazon.co.jp/s?k=%E3%82%A2%E3%83%A1%E3%83%AA%E3%82%AB%E4%BA%BA%E4%BA%8B&crid=1CEJ7ULQCIIRQ&sprefix=%2Caps%2C163&ref=nb_sb_ss_recent_1_0_recent



▼MUFG BizBuddy会員限定記事　アメリカ人事　アメリカの保険と労務

https://www.bizbuddy.mufg.jp/ame/nor/management/category902.html







山口 憲和 　Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463

▼お金のブロックパズルとは？

https://jcfca.com/media/kiziitiran/692.html/



★グーグル検索は「アメリカ人事」で検索下さい★

▼動画セミナー登録はこちらから

https://tinyurl.com/y36zxpb5

▼SHRM-SCP

https://tinyurl.com/6k9s655y

▼日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463

https://www.jcfca.com/intro.html



▼MUFG BizBuddy毎月掲載いただいてる【アメリカ人事】の記事

https://www.bizbuddy.mufg.jp/ame/nor/management/category902.html#year2022



----------------------------------------------------------------------------

Philosophy LLC 

Philosophy Insurance Services 

609 Deep Valley Drive, Suite 358

Rolling Hills Estates, CA 90274

email: yamaguchi@yourphilosophy.net 

TEL  310-465-9173 

FAX 310-356-3352 

http://philosophyllc.com/

Since 2009 -15th year anniversary-

https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/

----------------------------------------------------------------------------



Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, blog, and movie. However, Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email, blog, and movie is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information provided is for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.



免責事項： 山口憲和は、このメール、ブログ、及び動画の中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、これらの内容は法的助言として解釈できません。不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。このメール、ブログ、動画上の情報はガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。



#アメリカ人事　＃アメリカ　＃人事　＃HR　

▼写真の出所

https://unsplash.com/ja/@dagerotip

アメリカ人事 | 最低サラリー年間 $118,657.43 に〜コンピュータソフトウェア Exempt(残業の出ないポジション）〜

アメリカ人事の基本情報