中村　裕

栃尾祥之

急速な人口減少や産業構造の変化の中、日本型雇用システムは大きな転換期を迎えています。

加えて、新型コロナウィルスの影響により、リモートワークをはじめとした「働き方」にも大きな変化が起きました。


このような時代において、企業や組織は競争力を高め持続的成長をしていくために、新たな人事制度やキャリア形成支援施策の導入を模索し、「企業・組織」と「人」との関係が見直されてきています。


こうした環境下ではたらく私たちが主体的に自分らしいキャリアを築いていくには、一人で考え込まず、キャリア支援の専門家へ相談することも有効な手段となります。

キャリア支援の専門家に相談できる「オンライン・キャリアコンサルティング」をご自身のキャリアを考えたり不安を解消したりする場としてぜひご活用ください。

＜こんな相談が多く寄せられています＞

●今後のキャリア形成にモヤモヤしている・・
●仕事の向き合い方が分からない・・
●転機を迎えるにあたって悩みがある・・
●スキルアップをしたい・・


急速な人口減少や産業構造の変化の中、日本型雇用システムは大きな転換期を迎えています。

加えて、新型コロナウィルスの影響により、リモートワークをはじめとした「働き方」にも大きな変化が起きました。


このような時代において、企業や組織は競争力を高め持続的成長をしていくために、新たな人事制度やキャリア形成支援施策の導入を模索し、「企業・組織」と「人」との関係が見直されてきています。


こうした環境下ではたらく私たちが主体的に自分らしいキャリアを築いていくには、一人で考え込まず、キャリア支援の専門家へ相談することも有効な手段となります。

キャリア支援の専門家に相談できる「オンライン・キャリアコンサルティング」をご自身のキャリアを考えたり不安を解消したりする場としてぜひご活用ください。

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●転機を迎えるにあたって悩みがある・・
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