社内起業家育成制度 予約サイト

社内起業家育成制度、今まで名前は知っていたものの具体的な内容は知らなかったんですが、思い切って相談窓口に応募して良かったです。アドバイスなども頂き有意義な時間でした。

今までの社長プレゼンまでの流れや、現在構想している企画について、具体的にアドバイスをいただけて、参考になった。当社事業にご理解のある方だったため、各事業部等の前提もご存じの上でアドバイスを頂けたのが良かった。

とても元気になりました。私自身「社内起業家育成制度」で応募案件が壁に阻まれ、精神的に撃沈をしていたところ、どのようにして起業にまつわる壁を乗り越えてきたかという話を具体的な話を戴きました。また講師の方自身がとても前向きでパワーのあるかたで、お話をきいているだけでもパワーを戴きました。本当にありがとうございました。目の前の日常業務で押しつぶされそうではありますが、心を入替えて再び「社内起業家育成制度」の提案頑張ります。

それまでなかったもの、実は業界から強く望まれていたと知ってなお、あきらめることなく創り出し、軌道に乗せたこと。そこに至るいろいろなエピソードを楽しく拝聴できました。

またこうした新しいモノの誕生と成功は、既存の類似事業を潰す結果を招くこともある（それが目的ではなかったとしても）、というもう一方の現実にハッとさせられたりもして…とても勉強になりました。

渡瀬様の人を巻き込む力と推進力に感心しました。

イノベーションを引き起こす要件として、テクニカルな側面より、人間力の側面の重要性を体感できました。

この度はイノベーションセミナーへ参加させて頂き、誠に有難うございました。

当社（東急レクリエーション）では、このようなセミナーがあまり開催されておりませんので、非常に興味深くレクチャーさせて頂きました。

渡瀬さん自らの実体験をお聞きでき、勉強になりました。

特に、「覚悟と確信」をもって事業と向き合うという最後の言葉が胸に突き刺さりました。

このような成功体験を聞くことにより、改めて気を引き締めて業務と向き合おうと思いました。

今後もこのような機会があれば是非参加させて頂きたいと思います。

誠に有難うございました。

困難な課題をどのような思考で潜り抜けたのかまた成果はどうだったのか技術論を中心に聞きたかったが、時間の関係で簡単な触りしかお伺いできなかったのが残念（後半駆け足部分）。機会があれば渡瀬さんと会話してみたい。

新規事業成功の陰には運と人脈が必要であることを再認識。

リクルートでは年一回と思われる新規事業コンテストに３００の応募、当社はそれほどでもない？（新規事業に前向きの方はいるものの、組織としては総論賛成、各論マイナス思考）、この違いは何なのか、新規事業が生まれるヒントになりえるのかと思う。また、渡瀬さんのお話にもあったが、新規事業が立ち上がるのか、やっていけるのか、今の業務をやらず本当に行動して良いのかなど不安を抱える人間がプレッシャーを跳ね除け信念を貫くには目に見える形での組織風土醸成、サポートは必要と感じた。左遷のくだりとホームの端を歩けないなど結婚エージェントとの関係性を語る渡瀬さんの表情は覚悟が感じられたので。

個人的にはPCの前で考えず「まず行動」していた渡瀬さんを参考に目標達成のため積極的に「まず動きたい」と思います。

有意義なセミナーをご提供いただき、ありがとうございました。さて、このたびのご案内メールでは「日時予約サービスについてのレビュー」とのご依頼でしたが、最近、セミナーやイベントから健康診断までネットで予約申し込みする機会が多く、貴サービスでどのような方法で予約したのかまったく記憶がありません。この種のアンケートは、予約操作をした直後に送らないと意味がないと思います。また、もしセミナーそのものへの感想をお聞きになるのなら、そのように依頼文に明記したほうが良いと思います。ご期待に添えなくてすみませんがよろしくお願いします。

以下、大変参考になりました。

　・妙案がなかなか浮かばないときは、インプットに徹する。

　・予兆をＫＰＩとする。

予約サイトはやりやすかった。

予約サイトを活用した方が、作業が減り効率的になると思うので、今後もこちらで良いと思います。