チームビルディング研修は離職率の低下、業績の向上の2つの項目でクライアント企業に貢献できる研修プログラムを提供させて頂いています。

2019年にGoogle社内でプロジェクトチームごとの生産性をデータ化し、分析した結果、生産性の高いプロジェクトチームの条件はコミュニケーションの質と量によって変わる事が分かりました。弊社の言葉では「組織の目的に対して、安全安心して対立意見が出る関係性」と言います。この状態でのコミュニケーションの質と量を上げることで必ず離職率の低下、業績の向上に繋がっていきます。研修は体験型、体感型の研修をメインとしていて一般的な座学研修、セミナー形式と研修とは一線を画す研修です。

体験、体感型の研修の中で組織として大切な5つの項目[目的、目標、価値観、感動、感謝]を共有していきます。自分たち組織の5つの項目を全員が同じ体験によって共有することで本質的なコミュニケーションが取れ、より組織のビジョンにコミットするチームになることができる研修の体験会を開催します。


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