「人を育む組織はどう創る？LinkedIn Japan meets ヨリミチ部」

（誰でも参加OK、耳だけ参加OK！English Sub (MT)）

人は、どうすれば育つのでしょうか。

制度や評価、スキル研修を整えても、思うように人が育たない——そんな実感を持っている方も少なくないはずです。

昨今のトレンドを考えればAI・デジタルリテラシーは不可欠。

しかし同時に、いま改めて注目されているのが、ソフトスキルやEQ（感情知性）、そして人と人との関係性です。

成果や効率を追う前に、安心して話せる場があること。自分の気持ちや価値観を言葉にできること。

そうした「目に見えにくい要素」が、実は組織の学習力や創造性を大きく左右しています。

今回はLinkedIn Japanとのコラボレーション企画として、これからの時代に必要な組織とマネジメント、さらには文化・風土の在り方と、そこで求められる個々人のスキルやマインドの在り方を掘り下げていきます。

ゲストは実際に超大手企業の中で、従来の壁を壊して新しいチャレンジを続ける中村さん。感情知性＝EQから人・組織の在り方を探究するラーナさん。そしてLinkedInで活躍する木村さんのお三方。

経営者の方々はもちろんのこと、組織マネジメントや人事に関わる方にとっては、昨今注目される人的資本経営の輪郭を捉えていく機会に。またこれから転職・就職を控えている方などにとっては、ご自身のキャリアを考える機会になっていきます。

実践の現場で何が起きているのか、立場や年代、分野、国籍も超えて、これからのひととと組織の在り方をぜひ楽しみながら、ご一緒に探求していきましょう。

冒頭では、港区立産業振興センターやCreative Guildからの最新の取り組みや活動アップデートをご紹介。

地域で活躍する実践者のリアルな声や、ちょっとしたお知らせコーナーも予定しています。

　18:40 港区立産業振興センターからのお知らせ

　18:50 Creative Guildからのお知らせ

　20:00 ネットワーキングタイム

いつもとはちょっと違う人たちと、ちょっと違う会話を楽しむ井戸端会議「ヨリミチ部」。

港区立産業振興センターのコミュニティ形成プログラムとして毎月開催し、ゲストだけでなく来場者同士もつながり、新しい発見が生まれる場を提供しています。

リアル会場ではドリンク＆スナックを囲んで交流。オンライン（Zoom）でも配信し、会場に来られない方もラジオ感覚で参加できます。初めての方も、お一人の方も大歓迎。年齢も立場も言葉も関係ありません。途中入退室ももちろんOKです。

外国人参加者も多く、国を超えたつながりが生まれるチャンスも。海外の方は日本語を、日本の方は英語で話してみる、そんなチャレンジも楽しめます。

また「ヨリミチ部」でつながった方たちの活動は、Creative Guildが継続的にサポート。ヨリミチ部以外の場にもつながる可能性をご提供しています。

○LinkedIn Japan　木村 誓一郎さん

大手IT企業などを経て、現在はLinkedIn Japanのシニア・インサイト・アナリストとして活躍。データから導かれる戦略的洞察を提供し、クライアントが競争力を高めるための意思決定を支援。英語、日本語、スペイン語での多様な視点を活かし、グローバルなビジネス環境で価値を提供している

多文化な経験と日本での長年の生活を背景に、成果そのものだけでなく、「どんな気持ちで取り組んでいるか」を大切にし、感情知性（EQ）を軸としたリーダーシップを支援。ROCKLITを設立し、Daruma Visionワークショップ、個別コーチング、企業研修を経営層や起業家などに向けて提供している。

新型コロナウィルスをきっかけに立ち上がった、日本の超大手企業のグループ内の学習&交流コミュニティを運営。グループ内だけでなく、分野や組織、年代も超えたつながりを形成。エンジニアとしてキャリアをスタートさせ、現在は人財開発や組織開発に関心の幅を広げて活躍している。

渋谷 健（フィールド・フロー株式会社 代表取締役 / 一般社団法人Creative Guild ギルドマスター）

※当日の模様は記録用に一部撮影が入る場合があります。

また後日SNS、Webページで当日の様子は発信いたします。

ご不明点等は会場スタッフにご相談ください。

〇開催日：2026年2月19日(木)　時間：開場18:15　開始18:30　終了20:00（予定）※20:00-21:00はネットワーキングタイム 
〇参加費：無料 
〇定員：50名程度 当日飛び入りOK 
〇配信：あり “耳だけ”参加OK 
〇場所：港区立産業振興センター内11F　ホール大 　東京都港区芝5丁目36番4号　札の辻スクエア 
〇アクセス：最寄駅 JR田町駅三田口（西口）から徒歩4分、都営地下鉄三田駅A1・A2出口徒歩2分（A1出口は7：00～21：00利用可）
〇主催：港区立産業振興センター指定管理者　みなと・キャンパス・リログループ（事業担当：株式会社キャンパスクリエイト ）
〇企画運営協力：フィールド・フロー株式会社

未成年の方の参加は、 保護者の方の同伴 もしくは 承諾書の提出 が必要です。 
下記承諾書フォーマットを印刷・記入しご持参ください。

https://minato-sansin.com/wp-content/uploads/2024/09/保護者承諾書_240907.pdf

・Zoom参加のご希望の方には、開催日前日または当日にメールでIDとPWをご案内します。 https://zoom.us/ 
・発熱や体調不良の際はご参加をお控えください。 
・当日は主催者側で写真や動画撮影を行う可能性があります。また、写真・動画についてはイベント終了後、メディアなどに掲載される場合がありますので、あらかじめご了承ください。顔が映らないよう配慮は行いますが、掲載NGの場合は事前にお声がけください。 
・イベント時間を含め利用者がおりますので、スペース内ではお静かにお願いします。
・お申し込みいただきますと、「coubic.com」ドメインよりメールをお送りいたします。「coubic.com」からのメールが届かない場合迷惑メールボックスやその他のボックスに振り分けられているケースが多くございますので、ご確認をお願いします。
またAOLやYahoo、Hotmailなどのメールお使いの場合は、「迷惑メール防止機能」によって「coubic.com」ドメインのメールが表示されていない可能性があります。お使いのメールサービスにお問合せいただきお申し込み前にご対応をお願いいたします。
詳細はこちら：https://reserve-faq.stores.jp/hc/ja/articles/28754137496729

【Creative Guildって？】

港区立産業振興センターからうまれた、”楽しい”から始まる未来づくりのコミュニティです。
港区で働く・暮らす・遊ぶ、楽しい時間を創りたい人たちが、会社とか立場とかに関係なく、ゆるくつながり”楽しい”を始めています。
もちろん、港区以外の方も大歓迎！
https://creativeguild.jp/greeting

【港区立産業振興センターとは】

産業振興センターは「企業・人・地域の力」を一つに結び付け、最新の情報や技術を提供する「未来発展型の産業振興拠点」となる施設です。2022年4月、札の辻スクエア内にオープンいたしました。 9Fにはコワーキングスペースとビジネスサポートファクトリーがあり、スタートアップ・起業家・フリーランスの方や、テレワークで活動される方、オープンイノベーションに取組まれる方の活動拠点としてご活用いただけます。 利用者同士の交流・連携によるオープンイノベーションを促進するとともに、最新のビジネス支援情報を収集できる環境を提供いたします。
https://minato-sansin.com/function/

“How Do We Build Organizations That Nurture People?”

Even with well-designed systems, evaluation frameworks, and skill training programs in place, many organizations still feel that people are not developing as they hoped. This is a challenge that many of us can relate to.

Looking at current trends, AI and digital literacy are clearly essential. At the same time, however, renewed attention is being paid to soft skills, emotional intelligence (EQ), and the quality of relationships between people.

Before focusing on results and efficiency, there must be spaces where people feel safe to speak. Spaces where they can put their feelings and values into words. These “invisible elements” play a far greater role than we often realize in shaping an organization’s learning capacity and creativity.

In collaboration with LinkedIn Japan, this session will explore what kinds of organizations and management approaches are needed in the years ahead. We will also look at organizational culture and climate, and the skills and mindsets individuals are expected to develop within them.

Our guests include Nakamura-san, who continues to challenge conventional boundaries from within one of Japan’s largest corporations; Rana-san, who explores people and organizations through the lens of emotional intelligence (EQ); and Kimura-san, who is actively shaping conversations and practices through LinkedIn.

For executives, managers, and HR professionals, this will be an opportunity to better grasp the contours of human capital management, a topic that has gained significant attention in recent years. For those considering a career change or entering the job market, it will also offer valuable perspectives for reflecting on their own career paths.

ヨリミチ部2月部会！

「人を育む組織はどう創る？LinkedIn Japan meets ヨリミチ部」

（誰でも参加OK、耳だけ参加OK！English Sub (MT)）



人は、どうすれば育つのでしょうか。

制度や評価、スキル研修を整えても、思うように人が育たない——そんな実感を持っている方も少なくないはずです。



昨今のトレンドを考えればAI・デジタルリテラシーは不可欠。

しかし同時に、いま改めて注目されているのが、ソフトスキルやEQ（感情知性）、そして人と人との関係性です。

成果や効率を追う前に、安心して話せる場があること。自分の気持ちや価値観を言葉にできること。

そうした「目に見えにくい要素」が、実は組織の学習力や創造性を大きく左右しています。



今回はLinkedIn Japanとのコラボレーション企画として、これからの時代に必要な組織とマネジメント、さらには文化・風土の在り方と、そこで求められる個々人のスキルやマインドの在り方を掘り下げていきます。



ゲストは実際に超大手企業の中で、従来の壁を壊して新しいチャレンジを続ける中村さん。感情知性＝EQから人・組織の在り方を探究するラーナさん。そしてLinkedInで活躍する木村さんのお三方。



経営者の方々はもちろんのこと、組織マネジメントや人事に関わる方にとっては、昨今注目される人的資本経営の輪郭を捉えていく機会に。またこれから転職・就職を控えている方などにとっては、ご自身のキャリアを考える機会になっていきます。



実践の現場で何が起きているのか、立場や年代、分野、国籍も超えて、これからのひととと組織の在り方をぜひ楽しみながら、ご一緒に探求していきましょう。





当日の流れ

冒頭では、港区立産業振興センターやCreative Guildからの最新の取り組みや活動アップデートをご紹介。

地域で活躍する実践者のリアルな声や、ちょっとしたお知らせコーナーも予定しています。

　18:15 ドア・オープン

　18:30 オープニング

　18:40 港区立産業振興センターからのお知らせ

　18:50 Creative Guildからのお知らせ

　18:55 オープン・ピッチ

　19:05 ゲストセッション

　19:55 クロージング

　20:00 ネットワーキングタイム

　21:00 終了



ヨリミチ部とは？

いつもとはちょっと違う人たちと、ちょっと違う会話を楽しむ井戸端会議「ヨリミチ部」。

港区立産業振興センターのコミュニティ形成プログラムとして毎月開催し、ゲストだけでなく来場者同士もつながり、新しい発見が生まれる場を提供しています。

リアル会場ではドリンク＆スナックを囲んで交流。オンライン（Zoom）でも配信し、会場に来られない方もラジオ感覚で参加できます。初めての方も、お一人の方も大歓迎。年齢も立場も言葉も関係ありません。途中入退室ももちろんOKです。

外国人参加者も多く、国を超えたつながりが生まれるチャンスも。海外の方は日本語を、日本の方は英語で話してみる、そんなチャレンジも楽しめます。

また「ヨリミチ部」でつながった方たちの活動は、Creative Guildが継続的にサポート。ヨリミチ部以外の場にもつながる可能性をご提供しています。







※登壇者プロフィール※

○LinkedIn Japan　木村 誓一郎さん

大手IT企業などを経て、現在はLinkedIn Japanのシニア・インサイト・アナリストとして活躍。データから導かれる戦略的洞察を提供し、クライアントが競争力を高めるための意思決定を支援。英語、日本語、スペイン語での多様な視点を活かし、グローバルなビジネス環境で価値を提供している



○ROCKLIT　岩渕 ラーナさん

多文化な経験と日本での長年の生活を背景に、成果そのものだけでなく、「どんな気持ちで取り組んでいるか」を大切にし、感情知性（EQ）を軸としたリーダーシップを支援。ROCKLITを設立し、Daruma Visionワークショップ、個別コーチング、企業研修を経営層や起業家などに向けて提供している。





○大企業所属　中村 有作さん

新型コロナウィルスをきっかけに立ち上がった、日本の超大手企業のグループ内の学習&交流コミュニティを運営。グループ内だけでなく、分野や組織、年代も超えたつながりを形成。エンジニアとしてキャリアをスタートさせ、現在は人財開発や組織開発に関心の幅を広げて活躍している。





※ナビゲーター※

渋谷 健（フィールド・フロー株式会社 代表取締役 / 一般社団法人Creative Guild ギルドマスター）





※当日の模様は記録用に一部撮影が入る場合があります。

また後日SNS、Webページで当日の様子は発信いたします。

ご不明点等は会場スタッフにご相談ください。







【開催概要】

〇開催日：2026年2月19日(木)　時間：開場18:15　開始18:30　終了20:00（予定）※20:00-21:00はネットワーキングタイム 
〇参加費：無料 
〇定員：50名程度 当日飛び入りOK 
〇配信：あり “耳だけ”参加OK 
〇場所：港区立産業振興センター内11F　ホール大 　東京都港区芝5丁目36番4号　札の辻スクエア 
〇アクセス：最寄駅 JR田町駅三田口（西口）から徒歩4分、都営地下鉄三田駅A1・A2出口徒歩2分（A1出口は7：00～21：00利用可）
〇主催：港区立産業振興センター指定管理者　みなと・キャンパス・リログループ（事業担当：株式会社キャンパスクリエイト ）
〇企画運営協力：フィールド・フロー株式会社





【未成年の現地参加の方へ】

未成年の方の参加は、 保護者の方の同伴 もしくは 承諾書の提出 が必要です。 
下記承諾書フォーマットを印刷・記入しご持参ください。

https://minato-sansin.com/wp-content/uploads/2024/09/保護者承諾書_240907.pdf


【注意事項】

・Zoom参加のご希望の方には、開催日前日または当日にメールでIDとPWをご案内します。 https://zoom.us/ 
・発熱や体調不良の際はご参加をお控えください。 
・当日は主催者側で写真や動画撮影を行う可能性があります。また、写真・動画についてはイベント終了後、メディアなどに掲載される場合がありますので、あらかじめご了承ください。顔が映らないよう配慮は行いますが、掲載NGの場合は事前にお声がけください。 
・イベント時間を含め利用者がおりますので、スペース内ではお静かにお願いします。
・お申し込みいただきますと、「coubic.com」ドメインよりメールをお送りいたします。「coubic.com」からのメールが届かない場合迷惑メールボックスやその他のボックスに振り分けられているケースが多くございますので、ご確認をお願いします。
またAOLやYahoo、Hotmailなどのメールお使いの場合は、「迷惑メール防止機能」によって「coubic.com」ドメインのメールが表示されていない可能性があります。お使いのメールサービスにお問合せいただきお申し込み前にご対応をお願いいたします。
詳細はこちら：https://reserve-faq.stores.jp/hc/ja/articles/28754137496729



【Creative Guildって？】

港区立産業振興センターからうまれた、”楽しい”から始まる未来づくりのコミュニティです。
港区で働く・暮らす・遊ぶ、楽しい時間を創りたい人たちが、会社とか立場とかに関係なく、ゆるくつながり”楽しい”を始めています。
もちろん、港区以外の方も大歓迎！
https://creativeguild.jp/greeting



【港区立産業振興センターとは】

産業振興センターは「企業・人・地域の力」を一つに結び付け、最新の情報や技術を提供する「未来発展型の産業振興拠点」となる施設です。2022年4月、札の辻スクエア内にオープンいたしました。 9Fにはコワーキングスペースとビジネスサポートファクトリーがあり、スタートアップ・起業家・フリーランスの方や、テレワークで活動される方、オープンイノベーションに取組まれる方の活動拠点としてご活用いただけます。 利用者同士の交流・連携によるオープンイノベーションを促進するとともに、最新のビジネス支援情報を収集できる環境を提供いたします。
https://minato-sansin.com/function/







Feb. YORI-MICHI Club!

“How Do We Build Organizations That Nurture People?”

LinkedIn Japan meets YORIMICHI”





How do people really grow?



Even with well-designed systems, evaluation frameworks, and skill training programs in place, many organizations still feel that people are not developing as they hoped. This is a challenge that many of us can relate to.



Looking at current trends, AI and digital literacy are clearly essential. At the same time, however, renewed attention is being paid to soft skills, emotional intelligence (EQ), and the quality of relationships between people.



Before focusing on results and efficiency, there must be spaces where people feel safe to speak. Spaces where they can put their feelings and values into words. These “invisible elements” play a far greater role than we often realize in shaping an organization’s learning capacity and creativity.



In collaboration with LinkedIn Japan, this session will explore what kinds of organizations and management approaches are needed in the years ahead. We will also look at organizational culture and climate, and the skills and mindsets individuals are expected to develop within them.



Our guests include Nakamura-san, who continues to challenge conventional boundaries from within one of Japan’s largest corporations; Rana-san, who explores people and organizations through the lens of emotional intelligence (EQ); and Kimura-san, who is actively shaping conversations and practices through LinkedIn.



For executives, managers, and HR professionals, this will be an opportunity to better grasp the contours of human capital management, a topic that has gained significant attention in recent years. For those considering a career change or entering the job market, it will also offer valuable perspectives for reflecting on their own career paths.



What is really happening on the ground, in practice?

Across roles, generations, fields, and nationalities, let us enjoy exploring together what the future of people and organizations can look like.





Program

At the start, we’ll share the latest updates from the Minato City Industrial Promotion Center and Creative Guild, including real voices from local changemakers and some surprise announcements.

•	18:15 Doors Open

•	18:30 Opening

•	18:40 Updates from Minato City Industrial Promotion Center

•	18:50 Updates from Creative Guild

•	18:55 Open Pitch

•	19:05 Guest Session

•	19:55 Closing

•	20:00 Networking Time

•	21:00 End



About YORIMICHI Club

YORIMICHI Club is like a neighborhood conversation circle, where you enjoy slightly different people and slightly different conversations.

Hosted monthly as part of the Minato City Industrial Promotion Center’s community-building program, it’s a space where not only guests but also attendees connect and discover new perspectives.

At the in-person venue, enjoy casual networking over drinks and snacks. The event is also streamed online via Zoom, so you can join even if you can’t come in person—like listening to a radio show. First-timers and solo attendees are welcome. Age, background, and language don’t matter. You can also join or leave at any time.

We often welcome international participants, creating chances for cross-cultural exchange. Non-Japanese participants can try speaking Japanese, and Japanese participants can try communicating in English—it’s a friendly opportunity to step out of your comfort zone.

Connections made through YORIMICHI Club often continue beyond the event itself, with Creative Guild providing ongoing support for participants’ initiatives.







Guest Profile

Seiichiro Kimura | LinkedIn Japan

After building his career at major IT companies, Seiichiro Kimura currently serves as a Senior Insights Analyst at LinkedIn Japan. He provides strategic insights derived from data, supporting clients’ decision-making as they strengthen their competitiveness. Leveraging his multilingual background in English, Japanese, and Spanish, he brings diverse perspectives to create value in a global business environment.



Rana Iwabuchi | ROCKLIT G.K.

With a multicultural background and many years of experience living and working in Japan, Rana Iwabuchi focuses not only on outcomes, but also on how people feel as they work toward them. Centering her practice on emotional intelligence (EQ), she supports leadership development that integrates inner awareness with action. She founded ROCKLIT G.K., through which she offers Daruma Vision workshops, one-on-one coaching, and corporate training programs for executives, entrepreneurs, and leadership teams.



Yusaku Nakamura | Major Japanese Corporation

Triggered by the COVID-19 pandemic, Yusaku Nakamura launched and now operates a learning and networking community within one of Japan’s largest corporate groups. The community extends beyond internal boundaries, fostering connections across disciplines, organizations, and generations. Starting his career as an engineer, he has since expanded his focus to human resource development and organizational development, where he continues to explore new ways of learning and collaboration within large enterprises.







🧭 Facilitator

Takeshi Shibuya

Field Flow Inc.

Guild Master, Creative Guild







Thursday, February 19, 2026

Time: Doors open at 18:15, Start at 18:30, End at 20:00

*Networking time from 20:00 to 21:00

￥0(Free Drinks & Snacks)
Hybrid Participatory Webinar & Networking Small Hall, 11F Fudanotsuji Square, 5-36-4 Shiba, Minato-ku, Tokyo 108-0014, Japan(Nearest station: 4-minute walk from Mita Exit (West Exit) of JR Tamachi Station, 4-minute walk from Exit A3 or 3-minute walk from Exit A4 of Mita Station on Toei Mita Line and Asakusa Line) https://goo.gl/maps/CcdSCLHjNsXwfUJD8 Minato Campus Relo Group, designated manager of Minato City’s Industry Promotion Center



ヨリミチ部　2月部会！ 「人を育む組織はどう創る？ LinkedIn Japan meets ヨリミチ部」

港区立産業振興センターは、「企業・人・地域の力」を一つに結び付け、最新の情報や技術を提供する「未来発展型の産業振興拠点」となる施設です。建物には、産業振興センターのほか、三田図書館なども入り、多くの人に親しんでいただける複合施設となります。
港区立産業振興センター9階はスタートアップ・起業家・フリーランスの方や、テレワークで活動される方、オープンイノベーションに取組まれる方の活動拠点としてご活用いただけるコワーキングスペースと最新鋭の機器を揃えたビジネスサポートファクトリーがございます。機器のご利用はもちろん、機器を活用したビジネス支援やクリエイティブコミュニティの形成を目指して、様々なイベントを企画していきます。ぜひご参加ください。
※ご利用にあたっては会員登録が必要です。

港区立産業振興センター

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