【HRリーダーアカデミーについて】
"結果を出す⼒"を本気で⾝につけたい中⼩企業の経営者・⼈事担当者に向けた、“採⽤のミカタ”の特別プログラム「⽇本の経営者・⼈事を本気で変えるHRリーダーアカデミー」
業界を牽引し続ける木村 元子氏、五味田 匡功氏、安田 雅彦氏３名の講師が講義。
深いビジネス思考力と圧倒的に良質なアウトプットを実現する講座内容により、学習効果の最大化を実現します。


【HRリーダーアカデミーのカリキュラム紹介】
当アカデミーのカリキュラムは、経営・人事の難しい課題を解決できる一流のビジネスリーダーを育てることを目的としています。問題発見・問題解決するためのスキルを短期で習得しながら、実践で応用できる独自のカリキュラムを実施。


【講義スケジュール】
●第1回　2021/11/24
人の成長でビジネスをドライブする
講師：安田 雅彦氏

●第２回　2021/12/01
キャリアに対する野心を育む　ー　組織におけるキャリア開発について学ぶ
講師：安田 雅彦氏 

●第３回　2021/12/07
理念と価値観でエンゲージメントを高める ー自立した組織の開発方法を学ぶ 
講師：安田 雅彦氏

●第４回　2021/12/15
セルフマネジメント 
講師：木村 元子氏

●オンライン交流会  2021/12/22
これまでに行なった講義の前半戦の振り返りを3名の講師と一緒に行います。
講師：安田 雅彦氏、木村 元子氏、五味田 匡功氏）

●第５回　2022/01/05
１on１の効果を最大化する
講師：木村 元子氏

●第６回　2022/01/12　
自身の強み、弱みを踏まえた評価面談→人材育成のポイント
講師：木村 元子氏

●第７回　2022/01/19
業務内容ごとの契約形態の整理 雇用契約、委任契約、請負契約
講師：五味田 匡功氏

●第８回　2022/01/26
パフォーマンスを最大化させる就業規則の作り方・運用の仕方 
講師：五味田 匡功氏

●第９回　2022/02/02　
賃金制度の設計方法 
講師：五味田 匡功氏

●オンライン交流会  2022/02/09
全9回の講義の振り返りを3名の講師と一緒に行います。
講師：安田 雅彦氏、木村 元子氏、五味田 匡功氏


【よくあるご質問】
Q：仕事と両立できるか不安です。
A：忙しい社会人の皆さんが学び続けられる仕組み（オンラインや録画見逃し配信など）をご用意しております。

Q：日程の都合が合わず、参加できない場合はどうしたら良いでしょうか？ 
A：録画放送でご確認いただける環境をご用意しております。
講義終了後10日以内に、受講生の皆様にはご登録いただいたメール宛にご案内させていただきます。
  
Q：本アカデミーに参加するために何か準備は必要ですか？
A：基本、準備いただくことはありません。
但し、第6回(2022年1月12日開催の「自身の強み、弱みを踏まえた評価面談→人材育成のポイント」の講義では、「クリフトンストレングス34」の事前に受験していただくことで講義がより効果的なることから、事前に受験をいただくことを推奨しております。

Q：オンライン講座を受講にあたって何か準備は必要ですか？
A：通常お使いのパソコンがあれば問題ありません。
但し、講義では講師からの参加者の方へ質問もすることもあります。受講時にはWebカメラ・マイクなどが装備しているパソコンを推奨とさせていただいております。

Q：経営や人事の経験を学んだことがなくても参加は可能ですか？
A：通常お使いのパソコンがあれば問題ありません。
但し、講義では講師からの参加者の方へ質問もすることもあります。受講時にはWebカメラ・マイクなどが装備しているパソコンを推奨とさせていただいております。

Q：学ぶ目的や目指すキャリアがまだ曖昧ですが、参加できますか？
A：もちろんご参加ください。経営・人事のことをさらに深く知る為のヒントになるかと思います。

Q：11回分の回数券が残ってしまいました。返金は可能でしょうか？
A：お申し込み後、返金をお受けすることはできません。
但し、ライブ配信での出席ができなくても、録画放送での受講していただくことは可能です。

Q：教員に質問など可能でしょうか？
A：各講義で教員の方に質問できる時間を設けております。また、中間、全講義後もオンライン交流会も設けております。
そちらでもご質問などしていただけます。

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【サービスに関する問い合わせ先】
株式会社アドヴァンテージ
担当：酒井・澤飯
メール：mikata@ad-vantage.jp
HP：https://www.saiyo-no-mikata.com/hrla

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