Office d'Azur

丁寧にご回答いただき、大変有意義かつ贅沢な時間でした。

引き続きよろしくお願いします。

いつも率直なご意見を賜りましてありがとうございます。

会社員ですので会社と休職者の板挟みになることもご理解頂けますと幸いです。

ZOOMのURLが無効になっており、接続に時間を要し相談時間が短縮されたことは残念でした。

いつも的確なご指導を頂きましてありがとうございます。

休職者と会社の板挟みになる担当者にとっては唯一無二のアドバイザーであり

大変感謝しております。

今回も具体的な指導および当社の特性を踏まえた現実的なご回答を頂き大変助かりました。また、過去の対応事例で実践した筈の会社としての公式見解も、再認識できとても有用でした。

今回の案件について、やや自分が感情的に反応してしまいがちな所が整理出来、ガイドラインについての誤解が「会社の方針に対する不適切な行動をオフィシャルな場でやってしまった事」という捉え方が出来たこと。その事で報告がより正式なものとしてしやすくなりました。また、安衛部⇒総務からの要請で、支店長に公式に連絡して貰い、指導を入れて貰うという方法が腑に落ちました。産業保健職は、会社のルールに弱い面があるので、組織への働きかけが理解できたのは良かったです。すぐに成果を求める傾向も客観視に大変役立ちました。

さじ加減が大変微妙で難しい課題に対して方向性を見出すことが出来た。

初めてのケース相談でしたが、おかげさまで今後の進め方が明確になりました。

ご対応頂きましてありがとうございました。

実際、直面しているケースにつき、いくつも詳細に質問できてよかったです。他の方もおられる研修では、わかっていないのは自分だけかもしれない、と思いなかなか質問しにくいですが、個別相談では質問しやすくてよかったです。ありがとうございました。

病院からの退院者の復職対応プロセスについても、一般の休職者と同様であることが、確認できました。

担当者としては初めてのケースは精神的な不安もありますが、ご相談させて頂くことでプロセスを再確認する

ことになり心理的にも準備を整えることができました。

アドバイス頂きましてありがとうございました。

高尾先生の著書を何度となく拝読しつくしてはいましたが、先生の実際のコメントを頂戴して、腑に落ちた点が多々ありました。関係者で繰り返し共有して、経験値をためて行きたいと思います。引き続きよろしくお願いいたします。

ご対応頂きましてありがとうございました。

面接シナリオの大切さについて再認識致しました。

安全配慮義務の解釈にも誤りがあることが確認できました。

今後の進め方についても的確なアドバイスを頂きましてありがとうございました。

事例について具体的な方法と、将来の方向性についてもご指南いただきありがとうございました。社内のリソースも活用しながら、困難事例に対応して参りたいと思います。

申し込みをした翌日にはご相談の時間をいただけ、高尾先生と森先生に、個別事案に相談に乗っていただけ、具体的な方向性が明らかになりました。

このような機会をいただけましたこと、深く感謝申し上げます。

とても貴重です。

今後とも、よろしくお願いいたします。

あるべき論と個別対処論の双方について、具体的に、分かりやすくご助言くださり、大変参考になりました。会社側がなすべきことについて、冷静、客観的に考えるヒントを提供くださり、自分たちで具体的な対応を考えていく後押しをしてくださいました。ありがとうございました。

ありがとうございました。

いつも的確に助言して頂けるので、迷路から抜け出せています。

今後もよろしくお願いします。