Office d'Azur

いつも的確なご指導を頂きましてありがとうございます。

休職者と会社の板挟みになる担当者にとっては唯一無二のアドバイザーであり

大変感謝しております。

今回も具体的な指導および当社の特性を踏まえた現実的なご回答を頂き大変助かりました。また、過去の対応事例で実践した筈の会社としての公式見解も、再認識できとても有用でした。

今回の案件について、やや自分が感情的に反応してしまいがちな所が整理出来、ガイドラインについての誤解が「会社の方針に対する不適切な行動をオフィシャルな場でやってしまった事」という捉え方が出来たこと。その事で報告がより正式なものとしてしやすくなりました。また、安衛部⇒総務からの要請で、支店長に公式に連絡して貰い、指導を入れて貰うという方法が腑に落ちました。産業保健職は、会社のルールに弱い面があるので、組織への働きかけが理解できたのは良かったです。すぐに成果を求める傾向も客観視に大変役立ちました。