自分が本研修のレベルにマッチしているのか（年次相応のスキルがあるのか）不安だったが、

これまでの経歴を一つ一つ丁寧に確認しながら対話を進めてくださり、身に着けてきた能力や達成したことについて改めて認識することができた。

社外の様々な年代・業界の方と交流できるということもあり、不安が大きかった研修が少し楽しみになりました。

女性リーダー研修の受講生の所属長という立場状、「受講生への指導・マネジメントに関する

コーチング」というイメージで受講させていただきましたが、小職自身の仕事上の困りごと・悩み等に

関するコーチングをしていただきました。「受講生への指導・マネジメントに関して」は特段の

悩みはない、と申し上げたから、のようです。

コーチング」と言っても、小職の愚痴等を聞いてガス抜きをしていただく

結果となり、貴重な時間をそのような事に割いていただき申し訳なく思っています。

上手く聞いていただいた・聞き出していただけた、流石だなあ、との間を持ちました。小職自身が

このコーチングを導入いただいた際の、本来の目的を果たすことができたかな、という疑問があり

自身、反省すべきと思っています

コミュニケーションに関して気付きがありました。

相手と言葉で会話することを主としてコミュニケーションと認識していましたが、文字として見える化することも重要な手段であることを再認識しました。

いろいろと考えさせていただく切っ掛けをいただきました。

ありがとうございました。