一般社団法人日本人材育成協会は、企業内における労務管理実務者が労働基準法をはじめとする労働法規について極めて日常的に接する問題を扱っているにもかかわらず学習する機会が少ない事から、誤解に基づいて結果的に誤った運用がなされているケースが非常に多く見られる事を理由に、労働関係当事者の法律に関する紛争や個別事案の紛争に発展する事態を未然に防ぐ為、労務管理に関する専門知識のある人材の育成と労働関係法規に精通する有能なCompliance Officer（コンプライアンス・オフィサー）としての人材を輩出する事を目的として昭和53年4月に労働関係法規を専門的に学習する機会を提供し各種教育訓練や能力評価を実施する組織として設立されました。
当協会は、労務管理の実践教育を通じて、労働関係法規の法律知識の習得を促進し、企業における雇用管理、労務管理の専門家育成や労務管理アドバイザーの養成を通じて人的資源の有効活用による企業の活性化や働きやすい労働環境を構築し社会に貢献できる人材を輩出する事を目的としています。