リコー社内で1,000名が感銘を受けた研修!聴き合う文化で常勝無敗のチームを作る1on1の手法
リコー社内で1,000名が感銘を受けた研修!
聴き合う文化で常勝無敗のチームを作る1on1の手法
■こんな方におすすめです
・「1on1をもっと良くしたい」と感じている全ての皆様
・組織のエンゲージメントを高め、勝てるチームを作りたいリーダー
・自ら考え行動するチーム作りのヒントを見つけたい方
\上記のようなお悩みを持つ皆様、是非本セミナーをご覧ください/
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■「ジョブカン採用セミナー」概要
少子高齢化に起因する労働者人口の減少から、人材採用の難易度上昇が叫ばれています。特に求人数と転職者・学生数のバランスが崩れ、売り手市場の状況が続いており、残念ながら改善の見込みはありません。このジョブカン採用セミナーシリーズは、そんな厳しい状況の中、今すぐ使えるノウハウをお届けする連続企画です。
■1on1...「とりあえず」やっていませんか?
組織とのエンゲージメントを向上させるための施策として、1on1が定着しています。しかしその内容を見てみると、同じ企業内でも実施するチームによって満足度に大きな違いがあるようです。一方手法を間違ってしまうと非常に苦痛な時間になってしまう1on1。1on1の時間が説教部屋と異名のついている会社もあったようです。
■1on1成功の絶対的ルール「傾聴」とは?
本セミナーでは、リコー社内で組織エンゲージメント向上に長年取り組まれ、述べ1,000名以上に研修を行ってきた、松山良幸様にご登壇頂きます。強いチームを作りたい、離職率を改善したいと奔走し、リコー社内で大きなムーブメントを起こされています。今回はジョブカンユーザー様へ向けた特別講演となります。人材育成・定着に課題のある企業様は、是非ご期待下さい。
また当日はzoomのQ&A機能を使い、講師の方に直接ご質問するお時間を用意しております。皆様のご参加を心よりお待ちしております。
■開催概要
開催日時:8月1日(木) 12時00分~13時00分
開催場所:Zoom(お顔を映すことなくお気軽にご参加いただけます)
参加費用:無料
■アジェンダ
1.本セミナー開催の背景について
2.講師のご紹介
3.講演:リコー社内で1,000名が感銘を受けた研修!聴き合う文化で常勝無敗のチームを作る1on1の手法
4.質疑応答
5.ジョブカン採用管理のご案内
■登壇者
株式会社リコー
アクセラレータープログラムTRIBUS
「“聴く”歓び」を「“はたらく”歓び」に事業化チーム
リーダー 松山 良幸
※本プロジェクトはリコーのアクセラレータープログラムTRIBUS内で検討中の事業アイデアです
1963年生まれ60歳 新卒でリコーに入社以来、現在も定年再雇用でリコーに雇用されているかたわら、副業で社会保険労務士事務所を開業し、労務コンサルとキャリア支援に携わっている。エンゲージメントを高める手法の研究から1on1導入支援プログラムを開発し、その成果をお客様向けに提供するとともに、「リコーはもっと良くなれる」と信じ、社内でプロジェクトを立ち上げ、社内の複数部門のエンゲージメント向上に寄与している。さらに、社内にとどまらず、リコーが推進するアクセラレータープログラムTRIBUSにチャレンジし、社内起業家として、リコーでの事業化を目指して活動をしている。
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株式会社DONUTS
ジョブカン採用管理グループ/会計グループ 事業責任者 根本 崇弘
ギャップジャパン株式会社でキャリアをスタート。全国で新店舗立ち上げやビジュアルマーチャンダイジング(VMD)に従事。エネルギー関連ベンチャーで代表の右腕を経験し、その後株式会社ライトアップへ入社。新規事業領域で業務提携/営業を担当し、トップセールスの実績と全社MVPを受賞すると同時に金融機関や大手企業との事業提携を数多く手掛ける。2022年に株式会社DONUTSへジョイン。ATS・会計・見積請求書発行システム事業の責任者として事業拡大に取り組んでいる。
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※本セミナーはZOOM ウェビナーを利用し実施いたします。 弊社にお越しいただく必要はございません。インターネット環境のあるPCからご参加ください。
※ZOOMのアプリインストールが事前に必要です。インストール方法はお申し込み後ご連絡いたします。
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