経営者・人事担当者必見！本当に機能するハラスメント対策×労務管理で実現する、”戦力層が辞めない組織”の基盤づくり
■セミナー概要
「従業員が突然辞めてしまった」「活躍していたメンバーが、なぜか定着しない」
多くの経営者や人事担当者が直面するこの問題の根底には、単なる待遇や給与だけではない、より深い理由が隠されています。
本セミナーでは、戦力層の離職の主な原因である「心理的安全性」の問題に焦点を当て、その実現に不可欠なハラスメント防止と労務管理の二軸から、”辞めない組織”をつくるために必要な知見をご紹介いたします。
第1部では、株式会社オリエンタルランドほか関連企業にて人事・総務系のマネジメント職を長年経験し、現在はハラスメント防止コンサルタントとして活躍される志田 一彦 氏より、戦力層が離職する背景と心理的要因の解説、さらに本当に機能するハラスメント対策など、従業員の「心理的安全性」を育む具体的な施策をご紹介します。
第2部では、組織の土台となる労務管理が、いかに従業員の心理的安全性にも影響を与えるかをご説明します。クラウドシステム「ジョブカン」の活用事例を参考に、業務効率化と労務リスクの軽減を両立させる方法、また、システム導入だけでなく、その後のルール設計や運用方法まで、専門家である社労士の視点から実践的なノウハウを提供します。
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■こんな方におすすめ
・従業員の離職や、人材確保に苦戦している
・労務管理の効率化とリスク管理を両立させたい
・心理的安全性を高めるための具体的な方法を知りたい
■開催概要
開催日時：11月18日（火）12:00～13:00
開催場所：Zoom（お顔を映すことなくお気軽にご参加いただけます）
参加費用：無料
■登壇者
志田 一彦 氏
A&Sフィナンシャルアドバイザリー株式会社
ハラスメント防止コンサルタント（公益財団法人「21世紀職業財団」認定）
株式会社オリエンタルランドに42年間勤務。
上場準備メンバーとして活躍後、株式会社イクスピアリ総務部長（出向）。
株式会社舞浜コーポレーション代表取締役社長（出向）ほか。
主に人事・総務系のマネジメント職を長年経験。
佐怒賀 奨吾 氏
社会保険労務士法人HR design 代表社員 社会保険労務士
株式会社DONUTS ジョブカン事業部 プロダクト企画・導入サポート
社会保険労務士として、就業規則や人事制度の整備に加え、
ジョブカンなどクラウドシステムの導入・運用支援を多数手がける。
制度とシステムの両面から“公正な運用”を仕組み化し、人が安心して働ける組織づくりを支援している。
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※本セミナーはZOOM ウェビナーを利用し実施いたします。
弊社にお越しいただく必要はございません。インターネット環境のあるPCからご参加ください。
※ZOOMのアプリインストールが事前に必要です。インストール方法はお申し込み後ご連絡いたします。
※複数名でのお申込みは、それぞれ個別のメールアドレスでお願いいたします。
