オンラインで気軽に相談。あなたのキャリアにスポットライトを当てて、様々な課題の解決をお手伝いします。
キャリアや転職について、スポット相談からコーチングまで、おひとりごとのオーダーメイドによるソリューションをご提案、実行支援させていただきます。
長期的なキャリア形成という視点で、働く方のご支援を行なっています。
2017年キャリアコンサルタント国家資格を取得、登録。


オンラインで気軽に相談。あなたのキャリアにスポットライトを当てて、様々な課題の解決をお手伝いするキャリアコンサルタントです。キャリアや転職について、スポット相談からコーチングまで、おひとりごとのオーダーメイドによるソリューションをご提案、実行支援させていただきます。



オンラインで気楽に相談|あなたのキャリアにスポットライトを！|キャリアコンサルタント 松川昌

今回は、キャリアコンサルタントについてお話したいと思います。

タイトルに記載のとおり、キャリアコンサルタントは国家資格です。

この資格をもっていないと、キャリアコンサルタントと名乗ることはできません。

ただ、「キャリアアドバイザー」、「キャリアカウンセラー」、「キャリア○○」と巷にはいろいろな肩書きがあふれています（これらは、タイトルであって公的資格ではありません）。

パッと聞いて、みんな同じように聞こえませんか？

キャリアや仕事、転職について、いろいろ相談に乗ってくれる人って、なんとなく、そんなイメージですよね。

その中で、キャリアコンサルタントが他のタイトルと違うのは、法律で定められた国家資格だという点です。

キャリアコンサルタントは、平成28年4月より、職業能力開発促進法に規定されました。

国家資格であるため、法律をはじめルールが定められています。

「キャリアコンサルタント倫理綱領」というルールから、ひとつ、ご紹介すると、守秘義務。

「キャリアコンサルタントは、キャリアコンサルティングを通じて、職務上知り得た事実、資料、情報について守秘義務を負う」と明記されています。

ここは、相談いただく方にはとても大事なことだと思います。

相談は、プライベートな個人情報をおうかがいすることが多いので、それが第三者に漏れてしまうということになると大変な損失になりかねません。

プロフェッショナルとして、相談者の利益を損なうことは絶対あってはならないことなので、倫理綱領にも明記されています。

もし、ご興味があれば、お問い合わせください。

倫理綱領は、以下のリンクからご覧いただけます。

https://www.career-cc.org/files/rinrikoryo20200127.pdf

ルールはさておき、では、キャリアコンサルタントは何についての専門家なのでしょうか。

簡単にまとめると、主に３つあります。

これら３つについて、「相談に応じ、助言、指導」を行うと法律（職業能力開発促進法）、倫理綱領に定められています。

法律の言葉は抽象的なため、実際に意味する範囲は広いのですが、

どんな職業に就けばいいのかという就職活動や職場や仕事についての相談、またスキルアップを含めて、相談に乗り、アドバイス、ガイダンスを行うプロフェッショナルってことですね。

ただし、他の専門家（医師、弁護士、社会保険労務士など）の領域に踏み込むことは禁止されていますし、かつ、キャリアコンサルタント個人の能力を超えたことはやってはいけないのです。

例えば、職場の雰囲気が悪く、それによって身体・精神に不調が出ているといったことについて、

キャリアコンサルタントが治療を行うことはできません。また、会社と揉めていて紛争・訴訟になっているといった相談は弁護士が行うことで、キャリアコンサルタントは立ち入ることはできません。

（医師、弁護士、社会保険労務士などの資格をもっているキャリアコンサルタントは、その資格で治療や訴訟に関わることができます）。

国家資格だからこそ、いろいろなルールがあり、やっていいことといけないことがあります。

それは、相談いただく方のためのルールですので、知っておいていただければ安心してご利用いただけるのではないかと思います。

こんにちは、松川です。



今回は、キャリアコンサルタントについてお話したいと思います。



タイトルに記載のとおり、キャリアコンサルタントは国家資格です。

この資格をもっていないと、キャリアコンサルタントと名乗ることはできません。



ただ、「キャリアアドバイザー」、「キャリアカウンセラー」、「キャリア○○」と巷にはいろいろな肩書きがあふれています（これらは、タイトルであって公的資格ではありません）。



パッと聞いて、みんな同じように聞こえませんか？



ですよねえ。



キャリアや仕事、転職について、いろいろ相談に乗ってくれる人って、なんとなく、そんなイメージですよね。



その中で、キャリアコンサルタントが他のタイトルと違うのは、法律で定められた国家資格だという点です。



キャリアコンサルタントは、平成28年4月より、職業能力開発促進法に規定されました。

国家資格であるため、法律をはじめルールが定められています。

「キャリアコンサルタント倫理綱領」というルールから、ひとつ、ご紹介すると、守秘義務。

「キャリアコンサルタントは、キャリアコンサルティングを通じて、職務上知り得た事実、資料、情報について守秘義務を負う」と明記されています。

ここは、相談いただく方にはとても大事なことだと思います。

相談は、プライベートな個人情報をおうかがいすることが多いので、それが第三者に漏れてしまうということになると大変な損失になりかねません。

プロフェッショナルとして、相談者の利益を損なうことは絶対あってはならないことなので、倫理綱領にも明記されています。



もし、ご興味があれば、お問い合わせください。

倫理綱領は、以下のリンクからご覧いただけます。

https://www.career-cc.org/files/rinrikoryo20200127.pdf



ルールはさておき、では、キャリアコンサルタントは何についての専門家なのでしょうか。



簡単にまとめると、主に３つあります。

・職業の選択

・職業生活設計

・職業能力開発



これら３つについて、「相談に応じ、助言、指導」を行うと法律（職業能力開発促進法）、倫理綱領に定められています。

法律の言葉は抽象的なため、実際に意味する範囲は広いのですが、

どんな職業に就けばいいのかという就職活動や職場や仕事についての相談、またスキルアップを含めて、相談に乗り、アドバイス、ガイダンスを行うプロフェッショナルってことですね。



ただし、他の専門家（医師、弁護士、社会保険労務士など）の領域に踏み込むことは禁止されていますし、かつ、キャリアコンサルタント個人の能力を超えたことはやってはいけないのです。

例えば、職場の雰囲気が悪く、それによって身体・精神に不調が出ているといったことについて、

キャリアコンサルタントが治療を行うことはできません。また、会社と揉めていて紛争・訴訟になっているといった相談は弁護士が行うことで、キャリアコンサルタントは立ち入ることはできません。

（医師、弁護士、社会保険労務士などの資格をもっているキャリアコンサルタントは、その資格で治療や訴訟に関わることができます）。



国家資格だからこそ、いろいろなルールがあり、やっていいことといけないことがあります。

それは、相談いただく方のためのルールですので、知っておいていただければ安心してご利用いただけるのではないかと思います。





キャリアコンサルタント　松川昌

キャリアコンサルタントって国家資格なのです。

キャリアコンサルタント　松川昌の基本情報

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