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自己肯定感・モチベーション向上コース
こちらのコースは、心の成長のスタートラインとして、脳科学の考え方をベースにした自己肯定感の向上・モチベーションの向上に特化したコースです。
こころの回復と違い、トレーニング的な要素があり、脳に若干のストレスをかけながら「脳をしつけ」していきます。そのため、こころにある程度余裕が出来た状態で取り組んでいくのが効果的なコースとなります。
この自己肯定感・モチベーションを向上させるトレーニングは、言語学や認知心理学を応用して作られたツールを使用して取り組んでいきます。心理的なアプローチとは違い、ツールを使うことで、トレーニングでありながら、楽しく取り組むことが出来るのです。
また、自己肯定感の向上には、「脳をしつける」ということが重要になります。「しつけ」というと難しく感じるかもしれませんが、反復して脳にインプットさせることで効果が出てきます。
トレーニングを楽しく行い、反復して「脳のしつけ」を行うことで効果が高まり、自己肯定感やモチベーションの向上につながります。

◆開場時間
・10分程前に会場ロビーへご案内に参りますので、時間までお待ちください。
◆キャンセル待ちのお客様へ
・キャンセル待ち枠でご予約頂き、空きがでましたらキャンセル待ちして頂いている皆様全員にメールでお知らせさせて頂きます。
部下育成研修
初めての新人教育や部下育成に携わる方、またもっとスタッフの能力を伸ばしていきたい方へお勧めの個人研修です。
部下育成でのポイントは3つ
1.信頼関係(現状把握、認める、安心させる環境づくり)
2.イメージの共有
3.反省と検証(目標に対する反省と検証)
私たちの部下育成のポイントは3つとしていますが、様々な研修があり、いろいろな考え方があります。しかし、どの部下育成研修でも必ずと言ってよいほど書いてあるのが、部下とのコミュニケーションや信頼関係です。

コミュニケーションや信頼関係の構築が実は現代社会において、難しい状況にあり困っている方が多いのです。
ここころplusの部下育成研修では、部下とのコミュニケーション(信頼関係の構築)をメインに考え、プログラムを組んでいきます。
コミュニケーションは取れていると思っていても部下である相手がそうは思っていないケースが多いのです。
そこで、カウンセリングスキルを使ったコミュニケーションを学び、相手を認める(信頼や理解)するために必要な視野の広さ、そして個性の伸ばし方を学んでいきます。

同じことを言っているのにパワハラと言われたり、セクハラと言われたりする人と笑って終わる人との違いを感じたことはありませんか?これは、信頼関係の構築が出来ているかどうかで変わってくるのです。
信頼関係の構築には実は順序がとても大切なのです。
その方法を学び、部下の育成につなげていくのがここころplusの部下育成研修です。

1日目 コミュニケーション(信頼関係)構築のためのポイント
2日目 部下を理解する(共感)するために必要なスキル
3日目 自分自身の棚卸(自己肯定感を上げて信頼度を上げる)
4日目 能力発見(あなたがもっているスキルで、どのような部下育成ができるかを考えます)
5日目 実践と振り返り(部下育成の実践報告と振り返りを行います)

部下育成の振り返り方法は、部下育成時に目標に対する反省と検証にも使える技術です。

◆開場時間
・10分ほど前にロビーへご案内に参ります。時間までお待ちください。

◆キャンセル待ちのお客様へ
・キャンセル待ち枠でご予約頂き、空きがでましたらキャンセル待ちして頂いている皆様全員にメールでお知らせさせて頂きます。

ここころplusの基本情報

住所
北海道札幌市中央区北3条西7丁目1‐1
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電話番号
080-6069-4282
営業時間

月〜金 00:00 - 23:59

土・日 00:00 - 23:59